conetto(コネット)

『conetto(コネット)』の公式noteです。「"つながり"をテクノロジーでアップデートし、事業成長のインフラとなる。」をミッションに掲げ、リファラル採用・定着率向上を実現するタレント管理プラットフォーム『conetto』を提供しています。

導入事例

conettoのご利用企業様の導入事例をご紹介しています。

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人材不足による多様な働き方の導入

現在の日本では、どの業種も人材不足が大きな問題となっていますが 特にファイブグループのような飲食業は、正社員はもちろん非正社員の人手不足も深刻になっています。 そんな中、なんとか人手を確保しようと多様な働き方を促進し始めました。 多様な働き方が必要な理由新型コロナウイルスによるリモートワークの促進 多様な働き方が促進された理由として ・労働者のニーズの多様化 ・労働者のメリットのため が挙げられます。 新型コロナウイルス流行後、多様な働き方・どこでも働ける環境づくりが当

従業員アンケートの実施〜パンドラの箱を開けろ〜

みなさま既にご存知かもしれませんが、conettoにはお客様とつながるconettoCXと、従業員とつながるconettoEXがあります。 今回はconetto EXで皆さんがやりたいとおっしゃる、従業員アンケートについてお話しします。 従業員アンケートスタッポファイブグループでは月末に、アルバイトまで含めた従業員アンケート”スタッポ"を実施しています。 スタッポとは全スタッフの想いを会社に届ける仕組みで 1月〜11月の期間で、毎月一度簡単なアンケートに応えてもらい「楽しく

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プライバシーポリシー改定のお知らせ

 株式会社ファイブグループ(以下、「弊社」という)は、個人情報保護の重要性を認識し、全従業員が遵守すべき行動基準として本個人情報保護方針を定め、その遵守の徹底を図って参ります。 1)弊社は、すべての事業で取り扱う個人情報及び役職員等の個人情報に関して、個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守いたします。 2)弊社は、個人情報を取得する場合には、事前に利用目的を明確にし、目的の範囲内において適切に利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。 3